Bouwbedrijf Renotec brengt jonge werknemers samen in 'schaduwkabinet' voor de directie

Om het tekort aan projectleiders op te lossen zocht het renovatiebedrijf Renotec zijn heil bij pas afgestudeerden - technische kennis niet vereist. En om die jonge mensen voldoende te betrekken en hun ideeën te capteren, zitten een tiental van hen in de 'junior board' van het bedrijf. 'Als 52-jarige CEO is het anders onmogelijk te weten wat bij hen speelt.'