Advertentie

Drop-out levert jobstudenten voor al uw feesten

Jeroen Poels: 'Mijn droom? Die heb ik al. Nooit gedacht dat ik op mijn 20ste zo ver zou staan.' ©Wim Kempenaers (WKB)

Jeroen Poels hield het twee jaar geleden op de schoolbanken voor bekeken. Vandaag stelt de 20-jarige Antwerpenaar met zijn bedrijf Deltaworx 250 studenten tewerk als kelner, host of barman bij feesten en events.

Kon hij geen speciaal studentenstatuut krijgen, een beetje zoals topsporters, zodat hij zijn eigen prille onderneming kon combineren met zijn opleiding kmo-management? Bij de Karel De Grote-Hogeschool keken ze vreemd op toen Jeroen Poels in zijn tweede jaar deze vraag voorlegde. Het antwoord was nee. En dus koos hij de praktijk boven de theorie, en zijn eigen bedrijf boven een diploma hoger onderwijs.

Dat bedrijf begon in de die dagen vorm aan te nemen. ‘Het begon allemaal toen ik op mijn 15de afwasser was in een feestzaal in Kapellen. Ik ‘klom’ op van afwasser naar parkingboy, barman en kelner. Op mijn 16de vroeg de eigenaar-uitbater me of ik maître d’hotel wilde zijn, verantwoordelijke voor de zaal. Ik stelde als voorwaarde dat ik het personeel zelf mocht kiezen en beheren.’

Poels verzamelde een ploeg van een 15-tal vrienden die er elke vrijdagavond keihard tegenaan ging. ‘Wie niet meedeed, moest op vrijdagavond alleen op café, want de rest was met mij aan het werk’, lacht de jonge ondernemer.

Jeroen Poels gaf zijn studies kmo-management op om Deltaworx uit te bouwen. Met zijn ‘uitzendkantoor voor jobstudenten’ levert hij kelners, barpersoneel, promoteams en hostessen voor events. De helft van de 50 opdrachten per week zijn privéfeesten, de andere helft bedrijfsevents. BMW, Telenet, Bozar, Société Générale en BNP Paribas waren al klant. Deltaworx draait dit jaar 500.000 euro omzet en is rendabel.

Eigenlijk was Poels in die dagen al een drop-out. Zijn vierde jaar middelbaar had hij afgesloten met een D-attest: hij mocht niet langer economie-moderne talen studeren, maar werd naar het beroepsonderwijs verwezen. Waarna hij via middenjury de laatste twee jaar in één jaar afwerkte en hij op zijn 17de naar de hogeschool trok. ‘Zeg nooit dat ik iets niet kan.’

Zijn bedrijf Deltaworx - genoemd naar de gimmick van het feestzaalpersoneel om glazen in een driehoek te plaatsen - groeide intussen als kool. Toen Poels vorig jaar de hogeschool verliet, telde Deltaworx al 60 jobstudenten. Vandaag zijn er 250, die als kelner, barpersoneel, host of promoteam worden ingezet op een van de 50 feesten of evenementen die het bedrijf per week van personeel voorziet. De helft zijn privéfeesten, de andere helft bedrijfsevents. BMW, Telenet, Bozar, Société Générale of BNP Paribas waren al klant. ‘En ze komen geregeld terug’, zegt Poels. ‘Omdat we kwaliteit leveren. We hebben een strakke organisatie en een strenge selectie: na een sollicitatiegesprek krijgen de studenten een opleiding. Wie daarin slaagt, mag een eerste testevent draaien. Pas als dat goed afloopt, wordt die in de vaste poule opgenomen. Daarnaast hecht ik veel belang aan een goede sfeer, waardoor we goede krachten houden.’

Zit het verschil ook in het feit dat hij jobstudenten inzet, die goedkoper zijn door lagere loonlasten en zo een concurrentievoordeel opleveren? ‘Dat maakt geen verschil’, zegt Poels. ‘Alle bureaus werken met jobstudenten.’ Bovendien ziet hij zichzelf veeleer als een uitzendbureau. ‘Normaal hebben we binnen enkele maanden onze erkenning. Maar we willen meer zijn dan een interimkantoor voor studenten. Belangrijk is dat we ook een opleiding geven.’

Diploma’s zijn voor bedrijven minder van belang, ze willen ze het liefst iemand die ervaring heeft. En wat leveren scholen? Diploma’s en nul ervaring.
Jeroen Poels
Zaakvoerder Deltaworks

In de aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt wringt vaak het schoentje, vindt Poels. ‘Diploma’s zijn voor bedrijven steeds minder van belang. Ze willen het liefst iemand die al ervaring heeft. En wat leveren scholen? Diploma’s en nul ervaring. Dat wil ik veranderen: studenten kunnen perfect inspringen als bedrijven vaste mensen moet missen door zwangerschap, ziekte of loopbaanonderbreking. De student doet zo ervaring op en hij verdient nog een cent bij, 11 euro netto.’

De winst van Deltaworx zit in de marge die het factureert boven op elk gepresteerd uur. ‘En wij zijn rendabel, ja, in twee jaar tijd’, zegt Poels trots. Met een omzet van, dit jaar, een half miljoen euro. Intussen kan hij leven van het bescheiden loon dat hij zichzelf vanuit zijn bvba uitbetaalt. En in zijn staf werken nog acht freelancers.

Zijn droom? ‘Die heb ik al gerealiseerd. Nooit gedacht dat ik nu al zo ver zou staan. En binnenkort willen ons model uitbreiden. Wat we doen in horeca- en eventpersoneel, kan net zo goed in schoonmaak, webdesign, logistiek, vertaler-tolk, enzovoort. Studenten zijn tot veel meer in staat dan alleen maar studeren.’

Lees verder

Advertentie
Advertentie
Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Gesponsorde inhoud