Vakbonden Proximus ongerust over nieuwe plannen directie

Proximus-topvrouw Dominique Leroy. ©Proximus

De telecomgroep plant donderdag een bijzonder paritair comité. De bonden vrezen een link met het herstructureringsplan, waarbij de onderhandelingen zijn vastgelopen.

'Transfer van activiteiten'. Zo luidt het onderwerp van het bijzonder paritair comité dat Proximus  donderdag plant. Meer details geeft de telecomgroep niet vrij.

De bonden hebben het raden naar wat er besproken zal worden. En dat maakt ze ongerust. Vakbondsman Bart Neyens (ACOD): 'Het is niet plezant om uitgenodigd te worden zonder documenten. Dat is ongebruikelijk.'

De directie wil bewust de onderhandelingen onderuithalen.
Bart Neyens
Vakbond ACOD

En er is nog meer reden tot ongerustheid. Het uitzonderlijk late uur van de vergadering, 17 uur, doet vermoeden dat het om beursgevoelige informatie gaat. Proximus kondigde begin dit jaar een herstructurering aan die 1.900 banen op de tocht zet. 

Neyens denkt dat de vergadering zal gaan over 108 technici die instaan voor het beheer van het mobiele netwerk. 'Ook Telenet heeft die activiteit al uitbesteed.' De rivaal van Proximus bracht de technische ondersteuning voor zijn digitale oplossingen vorig jaar onder in een joint venture met het Franse Solutions 30

Bom

De outsourcing zou een bom leggen onder de onderhandelingen over het herstructureringsplan, die in juni begonnen. 'Het is not done om onderdelen uit het plan te lichten', zegt Neyens. 'De directie wil bewust de onderhandelingen onderuithalen. Het gaat niet genoeg vooruit of toch niet zoals ze voorzien had.' 

Behalve cosmetische aanpassingen mogen we niets veranderen aan het plan van de directie.
Jean-Claude Philippon
Vakbond VSOA

'Behalve cosmetische aanpassingen mogen we niets veranderen aan het plan van de directie', vult zijn collega Jean-Claude Philippon (VSOA) aan. 

De bonden stellen daarom een andere aanpak voor. Onderhandelen over een vrijwillig vertrekplan en vervolgens kijken waar er werknemers te kort en waar te veel zijn. Via herscholing kunnen de gaten opgevuld worden.

Gedwongen ontslagen

Maar de directie houdt het been stijf. Zij wil dat de structuur van het plan wordt toegepast, wat tot gedwongen ontslagen kan leiden - iets wat de telecomgroep in het verleden heeft vermeden met vrijwillige vertrekplannen. Neyens (ACOD): 'We willen dat zwaard van Damocles weg. Al dat dreigen leidt tot niets.'

Een sociaal akkoord zal niet voor deze zomer zijn, zeggen de vakbonden. 

Lees verder

Advertentie
Advertentie

Tijd Connect