Be the change

Welke jobs zullen veel worden gevraagd en welke dreigen te verdwijnen? Welke competenties zijn er nodig in een wereld die alsmaar digitaler wordt? En waarin moet je investeren om bij te blijven? Wie nu vooruitdenkt, zo pleit technologiefederatie Agoria, weet dat de digitalisering kansen biedt voor zowel werknemers als werkgevers.

Partner Content biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Agoria: Be the change

‘Idealisme ruimt langzaam maar zeker plaats voor een zeker pragmatisme’

Agoria: Be the change

‘Zonder strategische opleidingscultuur hol je constant achter de feiten aan’

Agoria: Be the change

‘Bedrijven moeten hun werknemers verleiden om te leren’

Agoria: Be the change

‘We moeten af van de schone schijn van het rekruteringsgesprek’

Beluister de podcast

In deze podcastreeks ‘Be the change’ leggen we enkele prangende stellingen voor aan experten met een buitengewone interesse in het werk van de toekomst. Samen met Jeroen Franssen, expert Arbeidsmarkt van Agoria, analyseren en bespreken we de visies van Karel Van Eetvelt, Imke Courtois en Ans De Vos.

Achter de microfoon

‘Beschouw een carrière niet als compleet zonder taken in de zorg of het onderwijs op te nemen’

Jeroen Franssen, expert talent en arbeidsmarkt Agoria

‘Geef mensen uit de bedrijfswereld de kans om pedagogische taken op te nemen’

Karel Van Eetvelt, CEO Anderlecht

‘Door de globalisering verliezen werknemers vaak de connectie met grote bedrijven’

Ans De Vos, professor Universiteit Antwerpen en AMS

‘Artificiële intelligentie vervangt geen kritische besluitvorming’

Imke Courtois, voetbalanalist VRT

Agoria: Be the change

podcast

Podcast | ‘Levenslang leren mag geen straf zijn'

Onderwijs en opleidingen moeten meer gezien en ervaren worden als een opportuniteit. ‘Want levenslang leren klinkt nu voor veel mensen als een opdracht, zelfs bijna als een straf’, vindt Jeroen Franssen, projectleider ‘Be the change’ en arbeidsmarktexpert bij Agoria.

Agoria: Be the change

podcast

Podcast | ‘We moeten meer gebruik maken van flexibele werkregimes'

De voorbije jaren zijn we erin geslaagd om heel wat mensen te activeren op de arbeidsmarkt. Het credo: jobs, jobs, jobs heeft vrij goed gewerkt. ‘Alleen hebben we de verkeerde jobs gecreëerd’, meent Jeroen Franssen, projectleider ‘Be the change’ en arbeidsmarktexpert bij Agoria.

Agoria: Be the change

Podcast | ‘Over vijf jaar organiseren we werk via projecten en rollen'

Functies en contracten? Dat zijn starre en voorbijgestreefde begrippen, meent Jeroen Franssen, projectleider ‘Be the change’ en arbeidsmarktexpert bij technologiefederatie Agoria. ‘Over vijf jaar organiseren we werk via projecten en rollen.’