‘Dit label heeft heel wat teweeggebracht'

©Marco Mertens

Het Best Managed Companies-label versterkt het imago van Easyfairs als aantrekkelijke werkgever. ‘We zijn goed bezig, zei onze coach. Toch zijn er enkele aandachtspunten, en die pakken we nu aan.’

‘Toen we hoorden over het Best Managed Companies-programma leek het ons interessant om ons te benchmarken tegenover andere bedrijven: om te checken of we nog altijd vooroplopen’, zegt Eric Everard, CEO van evenementenorganisator en beurshalmanager Easyfairs. ‘Het zit in het DNA van ons bedrijf: sinds onze oprichting willen we onze efficiëntie, ons innovatievermogen en onze processen voortdurend verbeteren.’

Het Best Managed Companies-label sluit een mooie reeks bekroningen voor Easyfairs af. De onderneming werd in 2018 verkozen tot Onderneming van het Jaar in Franstalig België , en werd ook al erkend als ‘Great Place to Work’. ‘In alle bescheidenheid, de feedback van de Best Managed Compagnies-coach stelt ons nog maar eens gerust: we zijn goed bezig.’

De feedback van de Best Managed Compagnies-coach stelde ons gerust: we zijn goed bezig.
Eric Everard
CEO Easyfairs

Talentenvijver

Toch identificeerde het management van het bedrijf nog een aantal punten waar ruimte voor verbetering was. ‘Meer bepaald op vlak van talentmanagement’, zegt Anne Lafère, COO van Easyfairs. ‘We moeten onze pool van veelbelovend talent uitbreiden. We hebben al veel initiatieven ontplooid om millennials aan te trekken, zoals stages en programma's voor young graduates, die bij ons een specifiek ontwikkelingsplan volgen. Voor ons is een eventmanager ook een KMO-manager, die vaardigheden in productstrategie combineert met sales, marketing, financiën en teammanagement. Het Best Managed Companies-label is goed voor onze aantrekkelijkheid en reputatie als werkgever.’

Opvolging verzekeren

‘Op basis van de debriefing van onze coach zijn we nu onze ontwikkelingsstrategie grondig aan het herzien’, gaat Eric Everard voort. ‘We willen ons ontwikkelingsteam aanzienlijk versterken, om ons groeipercentage van ongeveer 15 procent per jaar te handhaven. Daarnaast kijken we samen met onze raad van bestuur opnieuw naar heel de strategie, om tot een solide plan voor 2020-2025 te komen.’

‘Het heeft ons doen nadenken over de toekomst. We moeten voor opvolging zorgen voor alle sleutelfuncties in ons bedrijf - het Senior Leadership Team, dat uit meer dan 120 mensen bestaat. Het Best Managed Companies-programma heeft in ons bedrijf dus duidelijk heel wat teweeggebracht. Maar eerst zullen we deze prijs vieren zoals het hoort, zowel in ons hoofdkantoor in Brussel, als in de 20 Europese landen waar we filialen hebben’, besluit de CEO.