Logo
Partner Content biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

‘Bij JLL delen we ethische waarden, uitmuntendheid en team spirit'

Julie Delannoie, Consulente in Office Agency en William Vandenbulcke, Senior Investment Advisor ©rv

Om klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn promoot JLL, de wereldleider in commercieel vastgoedadvies, de uitmuntendheid van zijn eigen medewerkers. Vertrouwen, opleiding, mobiliteit, ethiek, team spirit: ‘We maken er een erezaak van om onze medewerkers te helpen hun ambities waar te maken’, zegt Donatienne Dechamps, Head of Human Resources.

JLL is wereldleider in commercieel vastgoedadvies. Het bedrijf staat zijn klanten in zowel België als het buitenland bij in alle fasen van hun vastgoedprojecten. Die klanten zijn eigenaars, investeerders en ondernemingen – van jonge starter tot grote internationale groep – uit alle sectoren.  Een filosofie die duidelijk blijkt uit de slogan ‘Achieve Ambitions’ en ook betrekking heeft op de eigen medewerkers.

‘Wij maken er een erezaak van om onze medewerkers te helpen hun ambities waar te maken’, zegt Donatienne Dechamps, Head of Human Resources bij JLL. ‘Wij delen allen dezelfde waarden op het vlak van ethiek, uitmuntendheid en teamgeest.’

Vertrouwen en mobiliteit

William Vandenbulcke (30 jaar), Senior Investment Advisor, is sinds 2017 werkzaam bij JLL.  ‘Je moet in de eerste plaats geduld hebben. En vooral geen stappen overslaan. Om te groeien, is eerst een goede kennis van de vastgoedmarkt vereist.  Vervolgens moet je in jezelf geloven, mag je geen schrik hebben om je comfortzone te verlaten en moet je leergierig blijven. Bij JLL krijg je tal van kansen om een opleiding te volgen. De managers en activiteitsverantwoordelijken worden op de markt erkend als deskundigen in hun vak.  Bestaat er een betere leerschool? Ik had al snel door dat ik bij JLL de knepen van het vak zou leren.’

William Vandenbulcke is ook een mooi voorbeeld van de interne mobiliteit die JLL zo belangrijk vindt. Hij begon zijn loopbaan ruim twee jaar geleden in de afdeling Valuation & Advisory, en zijn interesse voor investeringen kreeg in mei van dit jaar concreet gestalte door zijn overstap naar de afdeling Capital Markets. Hij is zo snel binnen het bedrijf kunnen groeien omdat zijn collega’s hem al zeer snel hun vertrouwen schonken en hem verantwoordelijkheden gaven.

Wij maken er een erezaak van om onze medewerkers te helpen hun ambities waar te maken’
Donatienne Dechamps
Head of Human Resources bij JLL

Wederzijds vertrouwen is een cruciaal onderdeel van de teamgeest die je bij JLL waar ook ter wereld terugvindt. ‘Ik herinner me onze eerste teambuilding in Lissabon’, zegt Julie Delannoie, consulente in Office Agency. ‘Het was een onvergetelijke ervaring, want ik leerde er mijn collega’s beter kennen in een totaal andere setting. In onze afdeling wil de traditie dat iedere nieuwkomer na enkele dagen een drink organiseert om zijn komst in het team te vieren.’

Een parcours gericht op ethiek

De teamgeest is uiteraard ook merkbaar op professioneel niveau, aangezien de verschillende afdelingen heel wat gelegenheden hebben tot interactie en samenwerking.

‘Als ik een dossier aanbreng in een andere afdeling, heb ik graag dat ze het project ook binnenhalen’, glimlacht Julie Delannoie. ‘Ik hou van het idee dat de klant het hele ‘JLL-parcours’ volgt via verschillende diensten. Onze klanten rekenen erop dat wij hun belangen zo goed mogelijk verdedigen. Die verantwoordelijkheid nemen wij allemaal heel ernstig.’ Het is dan ook geen verrassing dat JLL ook dit jaar, en wel voor het 12e jaar op rij, tot de groep van de ‘World’s Most Ethical Companies behoort.’

Ook bij de ontwikkeling van innovatieve tools streeft JLL uitmuntendheid na.  Zo nam het bedrijf onlangs een nieuwe database en andere digitale tools in gebruik, om nog beter te kunnen inspelen op de eisen van de klanten. De wereldleider ontwerpt een duurzame, geconnecteerde werkomgeving die beantwoordt aan de verwachtingen van de gebruikers en kadert in hun stedelijke omgeving. Dat gaat van het zoeken naar een gepaste ruimte tot de transformatie ervan, en dat voor alle vastgoed: kantoren, handelszaken, opslagplaatsen, activiteitslokalen, hotels, serviceflats…

‘Gedreven door een sterke ondernemingsgeest willen wij graag werken voor de meest ambitieuze klanten. Tegelijk willen we ervoor zorgen dat de meest ambitieuze mensen voor ons werken’, besluit Christian Ulbrich, Global CEO van JLL.

Heeft u belangstelling voor de vastgoedmarkt, neem dan een kijkje op de website en in de publicaties van JLL. Of wil u graag deel uitmaken van het JLL-team, raadpleeg dan de jobaanbiedingen op de website: JLL staat voor u klaar om u te helpen uw ambities waar te maken!

(Publireportage)

Lees verder

Logo
Partner Content biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.