Crombez: 'Gebruik Vlaams begrotingsoverschot voor zorgcrisis'

©BELGA

Sp.a-voorzitter John Crombez vraagt dat de Vlaamse regering de 200 miljoen euro overschot op de begroting gebruikt om de dringende noden in de zorg op te lossen.

Aan de vooravond van de Dag van de Arbeid zakte Crombez samen met ABVV-topman Rudy De Leeuw af naar de Gentse Vooruit voor de traditionele 1 meispeech.

Crombez focuste in zijn toespraak op een thema waar hij al enkele maanden op inzet. Volgens hem is er in Vlaanderen een zorgcrisis. Hij denkt onder meer aan de wachtlijsten voor mensen met een handicap en aan het tekort aan zorgverleners voor jongeren.

We beleven nieuwe tijden en die vragen om een nieuw socialisme en een nieuwe strijd, stelt Crombez. 'Als geen ander weten we hoe we die nieuwe strijd moeten voeren. Met een nieuw socialisme dat zorg draagt voor iedereen die elke dag keihard zijn best doet en niet alleen voor de happy few, voor iedereen die onze samenleving vooruithelpt en niet alleen voor wie bovenaan op de ladder staat, voor iedereen die zorg nodig heeft en niet alleen voor wie het kan betalen.'

Syndicale tegenmacht

De Leeuw eiste dan weer een 'fair aandeel van de toegevoegde waarde' voor werknemers in tijden van economische groei. Hij stopt eind mei als ABVV-topman en hij laat die kans niet onbenut om nog een laatste keer het wanbeleid van de regering te hekelen.

De Leeuw trekt van leer tegen de 'tsunami aan asociale regeringsingrepen' van de N-VA, Open VLD en CD&V. Hij roept op tot 'meer syndicale tegenmacht'. Hij verwijst naar de recente stakingsgolf bij onder meer Lidl, de federale ambtenaren, Bpost, Brussels Airlines en Telenet als goede voorbeelden waarbij werknemers strijden voor hun verworven rechten.

'Geen mini-jobs'

De te hoge werkdruk is een van de belangrijkste klachten van de stakers. Daarom pleit De Leeuw voor een collectieve arbeidsduurvermindering. 'In plaats van deeltijds werk te promoten moet voltijds werk korter worden gemaakt. En waardig werk betekent ook geen mini-jobs, geen dagcontracten, geen flexi-jobs, maar een goed statuut dat bescherming biedt aan jong en oud.'

Ook herhaalde hij de eis voor een minimumloon van 14 euro per uur, wat neerkomt op een inkomen van 2.300 euro per maand. 'De economie trekt aan, de rijkdom groeit en dus moeten de lonen ook omhoog. Werknemers hebben recht op een fair aandeel van de toegevoegde waarde.'

Zware beroepen

Naast een minimumloon wil de ABVV-voorzitter ook een minimumpensioen van 1.500 euro en een vervangingsinkomen van 75 procent van het loon. De Leeuw roept op tot mobilisering tijdens de pensioenbetoging van 16 mei. 'Verontwaardiging is niet genoeg. We moeten mensen overtuigen en aantonen dat het samen anders kan.'

De vakbondsbaas vraagt ook een erkenning van de zware beroepen. Vier criteria bepalen of een beroep als belastend werk wordt beschouwd: fysiek zware arbeid, risicovol werk en een belastende werkorganisatie (onregelmatige uren). Stress kan een verzwarend criterium zijn. De ABVV'er vreest dat wie vervroegd op pensioen gaat omdat hij een zwaar beroep heeft uitgeoefend tot 250 euro pensioenverlies kan lijden.

'Blijf van onze militanten af!'

Tot slot waarschuwt De Leeuw de regering. 'Er moet een einde komen aan het criminaliseren van de sociale en de syndicale actie. Blijf van onze militanten af!'

Hij verwees naar de zaak van twee ABVV'ers die moeten voorkomen voor de Antwerpse correctionele rechtbank voor het kwaadwillig belemmeren van het verkeer. De twee hadden bij een filterblokkade pamfletten uitgedeeld aan automobilisten 'om die te informeren over het beleid van een rechtse, neoliberale en anti-syndicale regering', zei De Leeuw.

Lees verder

Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud