Advertentie

‘Belgisch onderwijs moet meer met bedrijfswereld spreken'

©Tim Dirven

België scoort goed op onderwijs, maar mist kansen door te weinig bruggen te slaan met de overheid en het bedrijfsleven, zegt Alain Dehaze, de CEO van Adecco.

Zo’n 3.000 toplui uit de economische en politieke wereld zakten maandag af naar het Zwitserse bergdorp Davos, waar ’s avonds in het bijzijn van Unicef-ambassadrice Shakira het Wereld Economisch Forum (WEF) officieel van start ging. ’s Werelds grootste uitzendgroep Adecco, geleid door de Belg Alain Dehaze, gaf ’s namiddags al een schot voor de boeg met een nieuwe versie van de jaarlijkse studie over welk land de beste troeven heeft om mensen met talent op te leiden, aan te trekken en ook te houden. België staat in dat rapport op de zestiende plaats.

Wat moet België doen om als talentland tot de echte top te behoren?
Alain Dehaze: ‘Eerst en vooral staat België twee plaatsen hoger dan vorig jaar, dankzij heel sterk onderwijs dat een internationale reputatie heeft. Wat beter kan, zijn de belastingen. Op 118 landen staat België daar op de 113de plaats.’

‘Wat ook beter kan, is het samenspel tussen het onderwijs, de overheid en de bedrijfswereld. Ze moeten beter met elkaar spreken. Ze zijn nog te vaak aparte werelden.’

Hoe doet Zwitserland, dat als beste talentland uit de studie komt, het in dat opzicht?
Dehaze: ‘Ik was vorige week in Zürich op bezoek in een school van 1.200 zestien- tot twintigjarigen. Die school heeft honderd bedrijven als sponsor. Door die sponsoring leren de scholieren werken met het huidige machinepark van industriegroepen als ABB en GE en vier jaar wisselen ze af tussen school en praktijk. Na vier jaar komen zij bij die bedrijven binnen met de juiste competenties. De bedrijven zijn gelukkig omdat perfect opgeleid personeel binnen komt.'

'Op dat punt is in België iets aan de hand. Dit systeem is een van de redenen die Zwitserland zo aantrekkelijk maakt. Het is niet voor niets dat enkele van de grootste technische, farma- en voedingsbedrijven ter wereld - ABB, Novartis en Nestlé - Zwitsers zijn.

U stelt de talentstudie niet voor niets voor in Davos. Hoe belangrijk is het WEF voor jullie?
Dehaze: ‘Het is een belangrijke week. Je krijgt een beter zicht op wat in de wereld speelt. Ik zie en luister naar veel beleidsmakers. Ik zie veel klanten. Dat gebeurt bijzonder efficiënt. Buiten mijn deelname aan conferenties, heb ik rond de zestig afspraken deze week.’

Hoe kijkt u na het politiek woelige jaar 2016 vanuit Adecco naar het nieuwe jaar?

Dehaze: ‘We leven in een wereld met beperkte economische groei. Dat zag je ook in de vier procent groei over de eerste negen maanden van vorig jaar voor Adecco. Als wij naar de economische vooruitzichten kijken, zien we dat de economieën waarin wij actief zijn in 2017 een licht lagere economische groei zullen kennen in vergelijking met vorig jaar. Het wordt met Trump, brexit en verkiezingen in Frankrijk en Duitsland sowieso een heel interessant jaar. Tegelijk moet ik zeggen dat qua activiteiten bij Adecco het jaar goed is begonnen.

Dat spoort met de studie die PWC maandag voorstelde, waarin het jaarlijks peilt naar de plannen van 1.400 CEO’s van ’s werelds grootste bedrijven. Hun conclusie is dat de wereld onzekerder wordt, maar dat merkwaardig genoeg de CEO’s meer vertrouwen hebben in hun eigen bedrijf en de omzetgroei.
Dehaze: ‘Zo zien wij het ook. Wij groeien op eigen kracht. We hebben drie kleine overnames gedaan in 2016 en we willen geen overname doen die ons businessmodel ingrijpend zou veranderen.’

Lees verder

Advertentie
Advertentie
Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Gesponsorde inhoud