gespot

Puntjes scoren met diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie, het zijn termen die veel mensen inmiddels de strot uitkomen. Bedrijven doen vermoeiende pogingen om puntjes te scoren door met veel bombarie de hand in eigen boezem te steken en aan te kondigen dat ze afrekenen met hun eigen vermeende seksisme/racisme/transfobie. Het scheermerk Gillette lanceerde in de nasleep van #MeToo een commercial tegen ‘toxische masculiniteit’, waarin de klant streng werd toegesproken over het objectificeren van vrouwen. Inclusiviteit is natuurlijk een nobel streven, maar de opzichtigheid waarmee bedrijven ze tentoonspreiden, laat zien dat ze vooral willen bewijzen dat ze aan de goede kant van de geschiedenis staan. Ze laten zich voor het karretje spannen van ‘social justice warriors’, terwijl de zwijgende meerderheid hoofdschuddend toekijkt.