Stakingsbreking bij Crown was niet wettig

Het Hof van Cassatie heeft geoordeeld dat een eenzijdig verzoekschrift ingediend door de verpakkingsfabrikant Crown in 2012 niet gegrond was. Werkgevers gebruiken eenzijdige verzoekschriften - gepaard met dwangsommen - vaak om stakingen te breken. Dat wapen zullen de werkgevers nog moeilijk kunnen gebruiken, menen de bonden na de uitspraak van Cassatie. De zaak bij Crown was echter zeer specifiek, waardoor dwangsommen toch niet taboe zijn.