leading story

Flexibele werkkrachten in EU krijgen meer rechten

Deeltijdwerkers in de Europese Unie met een contract van meer dan 12 uur per maand krijgen meer rechten. Het gaat om afspraken over beschikbaarheid en hoelang ze van tevoren moeten worden ingelicht over hun volgende klus. Als die op zeer korte termijn is, mogen werkgevers oproepkrachten bij een weigering niet ontslaan. Daarnaast krijgen flexwerkers recht op een gratis opleiding. Een proeftijd mag in principe niet langer dan zes maanden duren.