Welzijnswerk is niet divers

Het Vlaams Welzijnsverbond (VWV), de koepel van de vrije welzijnsinstellingen (kinderopvang, gehandicaptenzorg, bijzondere jeugdzorg, ...), raadt zijn leden al een tijd een "divers" personeelsbeleid aan. "Zorg voor kleurrijk welzijn" heet de actie. Het VWV heeft echter pas nu de toestand opgemeten. Het resultaat "verrast negatief", geven voorzitter Theo Rombouts en algemeen directeur Frank Cuyt toe. Amper 1 procent van de personeelsleden heeft allochtone roots en maar 0,5 procent zijn personen met een handicap. "We doen ontzettend veel voor die groepen als gebruikers van onze instellingen, maar niet in ons personeelsbestand", bekennen ze. "De overdreven diplomavereisten die de overheid oplegt als subsidievoorwaarde, zijn een belangrijke rem. De gebrekkige talenkennis van kandidaten ook. Maar dat betekent niet dat het niet anders kan. We gáán dat veranderen", aldus Rombouts en Cuyt. (DWM)