Mobiliteit op arbeidsmarkt historisch laag

De mobiliteit op de arbeidsmarkt is historisch laag. Terwijl bedrijven het moeilijk hebben om vacatures in te vullen, zijn de mensen die al een job hebben, toch niet snel geneigd om van werk te veranderen. Er staat dus een "war for talent" voor de deur, waarop bedrijven gepast moeten reageren.

Dat blijkt uit een onderzoek dat Insites uitvoerde in opdracht van Insilencio, een bedrijf dat advies en diensten levert op het vlak van strategische HR-communicatie. De peiling gebeurde bij een representatief staal van 959 latent werkzoekenden. Dat zijn mensen die al een job hebben, maar toch openstaan voor interessante aanbiedingen. 92 procent van de ondervraagden genoot een hogere opleiding. Van de ondervraagden was slechts 7 procent van plan om binnen het jaar van job te veranderen. 34 procent denkt binnen de vijf jaar voor ander werk te kiezen en 43 procent ziet dat pas binnen 5 tot 10 jaar gebeuren. Opvallend is dat 28 procent van de respondenten een hoger loon geen absolute noodzaak vindt voor een nieuwe job. 29 procent is bereid loon in te leveren om dichter bij huis te kunnen werken. (DWM)

Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud